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            2022年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘24人公告

            2022-04-19 14:55:18| 來源:青島·城陽

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關規定,結合工作需要,2022年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位面向全國公開招聘24名事業編工作人員,具體崗位及條件詳見《2022年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘需求計劃表》。

            一、招聘范圍

            主要面向2022年應屆畢業生。

            國家規定擇業期內(2020年、2021年)未落實過工作單位的高校畢業生,以及在國(境)外教學科研機構學習,與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實過工作單位的),可以報考限2022年應屆高校畢業生的崗位。

            二、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的道德品行和適用崗位的身體條件、心理素質;

            (四)具體招聘崗位要求的專業或技能條件;

            (五)年齡在40周歲以下(1981年4月19日以后)

            (六)具備招聘崗位所需的其他條件;

            (七)法律、法規規定的其他條件。

            三、報名及初選

            采取現場報名、初選的方法進行。

            報名時間:自發布簡章之日起到2022年9月30日。

            根據疫情防控要求,結合崗位報名情況,適時啟動考試、考察、體檢程序。

            應聘人員根據行程安排,就近到校園招聘現場報名并提交個人紙質簡歷,每人限報一個崗位。具體行程將根據疫情防控進展情況適時安排,請及時登錄青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn/)查看相關通知。城陽區衛生主管部門及招聘單位負責對應聘人員進行初選,初選通過人員發放考核通知。

            初選結束后,如最終確定的通過初選人數達不到1:3的招聘比例,按照比例取消或核減招聘計劃。緊缺急需崗位無報名比例要求,按實際通過初選人數確定。

            應聘人員須對提供信息的真實性負責,如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。2022年應屆高校畢業生以及與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷證和學位證,須在2022年7月31日前取得,否則取消聘用資格。

            四、考試

            考試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。緊缺急需專業崗位采取面試的方式;其他人員采取“面試+筆試”的方式。

            對通過初選緊缺急需專業崗位人員,由招聘單位確定在當地或回青組織面試。

            對通過初選的其他崗位人員,由招聘單位發放考核通知,回青組織“面試”和“筆試”。面試設定最低合格分數線為60分。面試結束后,按1:3比例確定進入筆試范圍人選;不足1:3比例的,按實有人數確定。具體考試事宜詳見青島城陽政務網。

            緊缺急需專業崗位,面試成績即為考試總成績。

            其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算考試總成績。

            考試成績均采用百分制計分,并精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

            五、考察體檢

            根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,等額組織考察體檢,由招聘單位按相關規定組織考察和體檢工作。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如面試成績也相同,可采取加試的方式確定。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

            六、聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為5個工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,按照管理權限報區公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用??忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的,延期公示、聘用。

            招聘崗位包含兩個及以上工作單位的,被聘用人員按照總成績(若總成績相同,則面試成績高者優先選崗)由高分到低分依次自主選崗。

            符合聘用條件的事業單位人員,由城陽區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》,應聘人員與招聘單位按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。除試用期考核不合格被解除合同者外,受聘人員在城陽區服務期限(含試用期)不得少于5年。

            七、紀律

            招聘將實行全程監督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將參照《公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

            八、有關說明

            1.應聘人員在報考期間,應及時了解青島城陽政務網發布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            2.招聘過程中若有違規作弊行為,取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的,取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班,逾期未報到者,取消其聘用資格。

            3.本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            4.招聘的專業及學歷等相關條件,由招聘單位負責解釋。單位政策咨詢電話:0532-58659073

            監督電話:0532-58659877

            區人力資源和社會保障局監督電話:0532-58659706

            撥打電話時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:00-4:30。

            附件:2022年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘崗位需求計劃表

            2022年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘崗位需求計劃表

              青島市城陽區衛生健康局

              2022年4月19日

            原標題:2022年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘簡章

            文章來源:http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/220419111103860120.html

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