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            官方回復:2022年山東三支一扶招募規模1900人左右!

            2022-04-11 15:06:04| 來源:山東省人力資源和社會保障廳

            山東省人力資源和社會保障廳關于印發“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案的通知:

            各市人力資源社會保障局,省廳有關處室、直屬單位:

            現將《“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案》印發給你們,請結合工作實際,認真抓好貫徹落實。

             

             

                                                         山東省人力資源和社會保障廳

                                                               2022年3月18日

             

            (此件主動公開)

            (聯系單位:就業促進與失業保險處)

             

            “創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案

            為貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求,進一步做好“六穩”“六保”工作,決定組織實施“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動,現制定方案如下:

            一、公益性崗位擴容提質行動。重點圍繞鄉村振興、衛生防疫、齊長城巡護、新時代文明實踐站(所)管理服務、農村公共文化設施管理維護等領域,全年創設城鄉公益性崗位40萬個左右,其中農村公益性崗位32萬個,城鎮公益性崗位8萬個,積極消納農村剩余勞動力和城鎮大齡失業人員。(就業人才中心負責)

            二、大學生就業創業推進行動。結合實施“十強產業”“十大擴需求”“十大創新”行動計劃,開展“就業創業政策宣傳”“公共就業服務進校園”等服務活動,辦好“就選山東”“國聘行動”“特聘行動”等招聘活動,組織高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動,多渠道促進高校畢業生就業創業,全年國有企業新增崗位招募應屆畢業生的比例爭取保持不低于50%,“三支一扶”招募規模1900人左右,組織大學生創業2萬人以上,高校畢業生整體就業率不低于90%。(就業失業處、就業人才中心負責)

            三、鄉創助推鄉村振興行動。在各級公共就業人才服務機構廣泛設立返鄉創業服務站或服務窗口,整合發展一批農民工等人員返鄉創業園,對有培訓意愿的返鄉人員普遍開展一次創業培訓,組織開展專家服務返鄉創業活動,持續評選“十大返鄉創業農民工”,打造有心人、有情人、有才人、有閑人、有錢人“五人”返鄉入鄉創業模式,助推鄉村振興。(就業人才中心負責)

            四、企業用工服務保障行動。進一步壯大用工服務專員隊伍,面向3.6萬家規模以上工業企業按季度調查發布急需緊缺工種(目錄),引導企業改變“即缺即用、即招即用”的傳統模式,“一企一策”做好企業用工服務保障工作,動態解決企業規模性缺工問題。(就業人才中心牽頭,職業能力處參加)

            五、職業技能質量提升行動。圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等戰略部署,發揮企業培訓主體作用,推行職業培訓券的發放和使用,加大重點群體、重點領域、緊缺工種職業技能培訓,2022年開展補貼性職業技能培訓100萬人次。深化職業技能培訓“一市一品牌”“一縣一項目”建設,推動優質培訓項目品牌化發展。全面推進企業技能人才自主評價,加強專項職業能力考核項目開發,夯實職業技能等級認定工作基礎,促進社會培訓評價組織健康發展。加強職業技能培訓績效評估,常態化抓好職業技能培訓資金管理,推動完善“制度+科技”“人防+技防”職業技能培訓監管體系建設。(就業人才中心牽頭,職業能力處參加)

            六、創業服務提質增效行動。加大創業擔保貸款發放力度,優化貸款辦理流程。開展國家級創業型城市創建,進一步加強全省創業孵化基地(園區)指導建設。依托山東創業服務網,匯聚創業培訓、項目、資金、導師等資源,建立廣覆蓋、全要素、精準化的創業指導服務體系。組織舉辦山東省第六屆創業大賽和展示交流活動,繼續評選“十大大學生創業之星”,積極爭創全國創業孵化示范基地。(就業人才中心、就業失業處負責)

            七、人力資源服務促就業行動。制定推動新時代人力資源服務業高質量發展實施意見,配套制定人力資源服務業助力鄉村振興實施意見、人力資源服務促就業行動方案、人力資源專業職稱評審辦法等一攬子政策。完善人力資源服務區域一體化發展機制,舉辦跨區域行業協同交流對接活動。建設一批特色突出、成效顯著的省級人力資源服務產業園和分園區。實施“品匯山東”人力資源服務機構品牌培育計劃,開展“齊魯鯤鵬”人力資源服務行業人才培育工程,舉辦全省人力資源服務大賽,打造有影響力的山東人力資源服務品牌。(流動管理處牽頭,就業人才中心參加)

            八、就業友好城市創建行動。將就業狀況作為城市營商環境評估的重要指標,在全省選樹20個充分就業和質量就業成效顯著縣級城市,打造一批就業友好型園區、企業。定期開展“就業友好城市”宣傳推廣活動,強化示范引領,優化城市就業環境,激發就業市場活力。(就業人才中心、就業失業處負責)

            九、就業創業品牌服務行動。推進實施就業服務質量提升工程,創建培育一批具有山東特色、文化底蘊的知名勞務品牌和就業服務品牌,貫穿全年開展就業援助月、春風行動、大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動、民營企業招聘月、殘疾人就業幫扶活動、百日千萬網絡招聘專項行動、高校畢業生就業服務行動、就業幫扶行動周、金秋招聘月、人力資源市場高校畢業生就業服務周等“10+N”全省統一、各地特色的就業創業服務活動,形成活動矩陣,做到月月有活動、時時有服務。(就業人才中心負責)

            十、勞動就業權益護航行動。實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動計劃。全面實施勞動合同制度,按照國家部署要求,在全省有序推行電子勞動合同,提升勞動用工管理水平。健全靈活就業勞動用工和社會保障政策。強化新的生育政策下女性就業支持,保障婦女平等就業權利。促進低齡老年人就業,推進老齡人力資源開發。堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視,大力營造公平就業環境。(勞動關系處、就業失業處、就業人才中心負責)

            文件下載:魯人社字〔2022〕30號.doc

                      魯人社字〔2022〕30號.pdf

            原標題:山東省人力資源和社會保障廳關于印發“創業齊魯·樂業山東”建設2022年十大專項行動方案的通知

            文章來源:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00354/202204/e9663bec-9ff6-4c17-8fa4-349ec5f2af6b.shtml

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